La storia di INAZ AGS inizia nel 1987 con la nascita di AGS e con un progetto allora innovativo: portare nel settore pubblico modelli organizzativi e metodologie di outsourcing già sperimentati nella gestione amministrativa del personale. Nel corso degli anni la società ha sviluppato una specializzazione sempre più approfondita nella gestione del personale degli enti pubblici e delle organizzazioni a controllo pubblico, diventando un punto di riferimento per le attività payroll, previdenziali e amministrative. Essere parte del Gruppo INAZ ha rappresenta la naturale evoluzione del nostro percorso, consentendo di integrare competenze specialistiche, tecnologie innovative e capacità organizzative in un modello di servizio unico dedicato al settore pubblico. INAZ AGS rappresenta il Centro di Competenza del Gruppo INAZ per la gestione dei processi payroll, amministrativi e previdenziali della Pubblica Amministrazione e delle organizzazioni a controllo pubblico.
- La nostra mission Supportare enti pubblici e organizzazioni a controllo pubblico nella gestione dei processi payroll, amministrativi e previdenziali attraverso competenze specialistiche, tecnologie evolute e modelli organizzativi consolidati.
- Perché INAZ AGS Operare nel settore pubblico ha consentito di sviluppare competenze distintive nella gestione delle complessità normative, contrattuali e previdenziali che caratterizzano questo contesto. L’appartenenza al Gruppo INAZ permette inoltre di integrare competenze specialistiche, tecnologie innovative Inaz e capacità organizzative in un modello di servizio unico nel panorama nazionale. L’unione tra una profonda specializzazione nel settore pubblico e la forza organizzativa del Gruppo INAZ consente di offrire un modello di servizio capace di coniugare competenza, affidabilità, innovazione e continuità operativa.
- Le persone Il valore del servizio risiede innanzitutto nelle competenze delle persone. Il team di INAZ AGS integra professionalità diverse e complementari, capaci di operare sia nella gestione quotidiana sia nell’analisi delle situazioni più complesse.
- Payroll specialist con esperienza nella gestione di processi retributivi complessi e nei principali CCNL del settore pubblico e dei servizi pubblici.
- Specialisti previdenziali con competenze su posizione assicurativa, ListaPosPA, Passweb, pensioni, TFS/TFR e regolarizzazioni contributive.
- Consulenti del lavoro e professionisti dedicati al supporto normativo, contrattuale e amministrativo.